孕妇停薪留职和休产假是两种不同的待遇，针对孕妇在职期间的两种不同情况而设立的。
孕妇停薪留职是指孕妇在怀孕期间可以选择暂时离开工作岗位，但并不领取工资，而且在离职期间也不计算工龄，一般时间为一年。在这段时间内，公司会保留她的工作岗位，孕期结束后她可以选择回到原来的工作岗位或者辞职。
休产假是指孕妇在怀孕后生育之前可以享受的带薪假期，这段时间内公司会按照相关规定给予工资补贴，并且在劳动法中规定，女职工休产假期间，社会保险关系一律不中断，这意味着在产假期间也能够继续缴纳社会保险，确保在生育后能够继续享受社会保险待遇。
总的来说，孕妇停薪留职属于离职状态，而休产假是一种带薪假期制度，两者的区别主要体现在收入待遇和工作状态上。
